實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)這些情況可能會導(dǎo)致的評審被終止

　　實(shí)驗(yàn)室評審時(shí)遇到哪些情況可能會導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評審的終止?實(shí)驗(yàn)室管理評審需要審核哪些內(nèi)容呢?哪些又是實(shí)驗(yàn)室需要注意的呢?下面小編帶你一起來看看：

　　6種情況可能會終止評審

　　實(shí)驗(yàn)室一定要注意不要出現(xiàn)下列的嚴(yán)重不符合項(xiàng)：

　　(1)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)無合法的法律地位;(法律地位不滿足要求，沒有法律地位的證據(jù)，不是法人也不隸屬于法人一部分)

　　(2)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重不足;(人員達(dá)不到檢測的需求)

　　(3)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)場所與檢驗(yàn)檢測要求嚴(yán)重不滿足;(環(huán)境設(shè)施不滿足要求)

　　(4)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)缺乏必備的儀器、設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì);(儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)不滿足要求)

　　(5)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理體系嚴(yán)重失控;(管理體系不滿足要求)

　　(6)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重違法違規(guī)問題。(不滿足法律的要求)

　　管理評審需要評審的15項(xiàng)內(nèi)容

　　在做管理評審的時(shí)候，以下15項(xiàng)內(nèi)容大家一定不要漏掉了(可以合并),包括：

　　(a) 前次管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題;

　　(b) 質(zhì)量方針、中期和長期目標(biāo);

　　(c) 質(zhì)量和運(yùn)作程序的適宜性，包括對體系(包括質(zhì)量手冊)修訂的需求;

　　(d) 管理和監(jiān)督人員的報(bào)告;

　　(e) 前次管理評審后所實(shí)施的內(nèi)部審核的結(jié)果及其后續(xù)措施;

　　(f) 糾正措施和預(yù)防措施的分析;

　　(g) 認(rèn)可機(jī)構(gòu)監(jiān)督訪問和評審的報(bào)告，以及組織所采取的后續(xù)措施;

　　(h) 來自客戶或其他審批機(jī)構(gòu)的審核報(bào)告及其后續(xù)措施;

　　(i) 組織參加能力驗(yàn)證或?qū)嶒?yàn)室間比對的結(jié)果的趨勢分析,以及在其他檢測/校準(zhǔn)領(lǐng)域參加此類活動的需求;

　　(j) 內(nèi)部質(zhì)量控制檢查的結(jié)果的趨勢分析;

　　(k) 當(dāng)前人力和設(shè)備資源的充分性;

　　(l) 對新工作、新員工、新設(shè)備、新方法將來的計(jì)劃和評估;

　　(m) 對新員工的培訓(xùn)要求和對現(xiàn)有員工的知識更新要求;

　　(n) 對來自客戶的投訴以及其他反饋的趨勢分析;

　　(o) 改進(jìn)和建議。